Ayer 16 de febrero, el gobierno aprobó el Proyecto de Ley sobre Reforma de la Seguridad Social, cuya principal novedad, según leo, son los cambios en el sistema de penciones, aumentando de 12,5 a 15 el número mínimo de años a cotizar para acceder al derecho a pensión.
El sistema de pensiones que existe en España, y en gran parte de Europa, es el llamado Sistema de Reparto, que consiste en que las cotizaciones de los trabajadores en activo se utilizan para pagar las pensiones de los que están jubilados en ese momento. Existe otro modelo que es el llamado Sistema de Capitalización, y que consiste en que la Seguridad Social actuaría del mismo modo que lo hace un Fondo de Pensiones, esto es, los individuos van cotizando y la Seguridad Social invierte ese capital en distintos activos con rentabilidad, y cuando se alcance la edad de jubilación, el individuo percibe las cotizaciones que realizaron más los intereses que han generado. De esta forma no se depende de que haya suficientes personas en activo para que puedan aportar el dinero necesario para cubrir las necesidades de ese momento.
Teniendo en cuenta que tenemos en primero de los sistemas, es importante que los individuos en activo coticen lo suficiente para pagar a los jubilados de ese momento. Claro, ahora no hay demasiado problema porque la cosa está más o menos equilibrada, sobre todo con la ayuda de las cotizaciones de los inmigrantes, pero el futuro no es nada claro, de hecho es bastante oscuro.
En las décadas 50-70 se produjo el llamado babyboom, del que formo parte. Los nacimientos se dispararon a niveles bastante altos. Cuando esta generación se empiece a jubilar, y teniendo en cuenta que la tasa de natalidad desde hace unos años está por los suelos, no habrá suficientes aportaciones para cubrir nuestras futuras pensiones. Y entonces se nos plantea un problema ¿qué hacemos?
Cambiar un sistema de pensiones cuando va bien es complicado, pero cambiarlo cuando va mal es aún peor. En Chile dieron un cambio radical y optaron por el Sistema de Capitalización, así que lo tenemos de “conejillo de indias”, a ver cómo les va a medio-largo plazo.
Este problema no es exclusivo de España, tanto Gran Bretaña como Alemania tabién lo sufren y ya han alargado en un par de años la edad obligatoria de jubilación paa intentar paliar el problema. La esperanza de vida se incrementa unos 2 años por década, y parece lógico que también lo haga la edad de jubilación, aunque a lo mejor no en esa misma cantidad. Es imprescindible dar estos pasos que ayudan al sistema y se adecuan a la realidad. Yo soy más partidario del Sistema de Capitalización, lo veo más efectivo.
Hay algunas personas que piensan que el problema que el babyboom va a generar en las pensiones es puntual, pues solo afectará a esa generación (la mía), y que por tanto no merece la pena realizar cambios drásticos en el sistema para solucionar un “problema puntual”, pues cuando este pase la situación volverá a la estabilidad. Yo no lo tengo tan claro, esto es una grieta de este sistema y se puede volver a repetir en cualquier momento.
He llegado hasta aquí y aún no he dicho nada sobre las reformas de este Proyecto de Ley, voy con las principales:
– Aumento del número de años mínimos a cotizar: de 12,5 a 15.
– Endurecimiento de requisitos para acogerse a la jubilación parcial, solo disponible a partir de los 60 años.
– Incentivos para aquellos que sigan trabajando a partir de los 65 años.
– Pensión de viudedad para las parejas de hecho.
No será, ni mucho menos la última reforma, habrá más en los sucesivos años y su tendencia será la misma que esta. Decir también que esta reforma ha contado con consenso entre Sindicatos, Patronal y Gobierno, cosa nada habitual, pero parece que todos son conscientes del problema.
Fuentes:
El Blog Salmón
El Blog de Manuel Pimentel
UCM
Foto: El Correo Digital
0 Respuestas a “Reforma de las pensiones”